ratio pixel

Security technieker Antwerpen

Korte omschrijving

Onze klant is een dynamisch familiebedrijf in beveiligingsoplossingen, zij zijn op zoek naar een gedreven security technieker om hun team te versterken.

Ze hechten veel waarde aan een no-nonsense aanpak en een lange termijn relatie, zowel met hun medewerkers, als met hun klanten. Uitblinken doen ze met hun uitmuntende installaties en hun service na verkoop. Dit doen ze samen met een team van zo’n 40 medewerkers, waarvan een technisch team van 22 techniekers over heel België dagelijks premium beveiligingsoplossingen plaatst.

Functie omschrijving

  • Installeren, programmeren en/of herstellen van inbraak-, brand-, toegangscontrole- en CCTV-systemen.
  • Analyseren van defecten/problemen aan een installatie en deze duidelijk communiceren en formuleren naar collega’s .
  • Correct en duidelijk invullen van administratieve documenten zodat het dossier vlot door de collega’s van de backoffice kan verwerkt worden.
  • Continue veiligheidsdenken; zowel voor zichzelf, als voor collega’s, als voor de klanten.
  • Zelfstandig werkzaamheden uitvoeren op een werf.
  • Collega’s bijstaan om het gestelde probleem mee te analyseren en te verhelpen.

Functie eisen

  • Talenkennis NL /( FR / ENG)
  • Wet Tobback!
  • Blanco uittreksel uit het strafregister
  • Rijbewijs B
  • Computerkennis en netwerken kennen weinig geheimen voor de kandidaat.
  • Een opleidingscertificaat van Inbraakbeveiliging – installatie & onderhoud van alarmsystemen op zak is een pluspunt (indien niet aanwezig kan deze opleiding gevolgd worden).
  • Andere opleidingen waarmee kandidaten kunnen scoren: hoogwerker – BA4 – VCA.
  • Competenties als stiptheid, zorg voor afwerking & kwaliteit, netheid, discretie, teamplayer staan bovenaan.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je tekent voor een bediendecontract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris (€3000- €4500).
  • Een bedrijfsvoertuig met tankkaart, GSM en tablet voor professioneel gebruik.
  • Een gratis DKV-hospitalisatieverzekering jou en voor het hele gezin.
  • Ecocheques, maaltijdcheques, CAO-premie PC200 en eindejaarspremie.
  • Kans op interne en externe opleidingen.
  • Soepele uren om je work-life balans in evenwicht te behouden (dicht bij huis is ons streefdoel, al loopt men niet te morren wanneer de planning dit eens niet toelaat).